30代転職はまだ間に合う!35歳転職限界説を打ち破り年収アップ成功!

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30代転職を成功させるには

30代転職をしてみたい!」と、転職を考え始める30代は多いものです。そして、少しでも転職について考え始めた30代の多くが、

 

「30代での転職ってどうなんだろう?」
「30代の転職で年収アップは可能なのか?」
「30代で転職するなら自分は何をすればいいのだろう?」

 

という気持ちを抱き、漠然とした不安と心配で頭を悩ませています。
あなたもその一人ではありませんか?

 

ですが、安心して下さい!なぜなら、30代は転職のチャンスだからです。

 

その理由については、このぺージの以下の文章で詳しく解説します。このページを読み進めていくことで、「30代が転職に有利な理由」と「転職に成功する方法」、「年収アップを実現する方法」が分かります。転職に対する自信が湧いてくるかもしれません!

 

このサイトでは、転職ノウハウを発信することで、30代の転職成功をお手伝いします。なので、このぺージの文章を読むことに加え、別のぺージで具体的なノウハウを学ぶことで、30代での転職成功にグッと近づくことでしょう。

 

 

 

30代転職はまだ間に合う?知っておくべき30代の転職事情とは…

30代の転職はまだ間に合うのだろうか?そう思ってはいませんか?巷では、35歳転職限界説などという言葉があり、30代での転職を心配される方も多いようです。ですが、安心して下さい!30代は転職成功のチャンスであると言えます。

 

20代・30代・40代の違いから分かる、30代転職が有利である理由!

30代が転職成功のチャンスである理由、それは、「30代は企業にとって受け入れやすい転職者だから」です。以下の表1・表2を見て下さい。一般的に、20代、30代、40代の転職者に対して企業が抱いている良いイメージと悪いイメージをまとめています。

 

20代の良いイメージ

30代の良いイメージ

40代の良いイメージ

  • 最低限のビジネスマナーあり
  • 新しいことへの適応力あり
  • 即戦力性あり
  • 新しいことへの適応力あり
  • リーダーシップあり
  • 豊富な経験あり
  • 専門性あり
  • マネジメント能力あり

表1:各年代に対して企業が抱く良いイメージ

 

20代の悪いイメージ

30代の悪いイメージ

40代の悪いイメージ

  • 経験が浅い
  • 将来実績を出せるか未知数
  • 前職の実績から謙虚さを忘れることも
  • 新しい環境に適応できない
  • 積極性や行動力が欠ける
  • 給与が高い

表2:各年代に対して企業が抱く悪いイメージ

 

企業は上記の表のようなイメージを20代、30代、40代に対して持っています。そして、多くの企業が、すぐに実践で使える「即戦力性」と、マネジメントができる「リーダーシップ」を兼ね備えている30代を雇った方が良いと考えいます。

 

企業は、

  • 経験が浅い20代より、ある程度経験のある30代
  • 将来結果が出せるか分からない20代より、すぐに即戦力として使える30代
  • これから育てていく必要のある20代より、すでに育てる側に立ちリーダーシップを発揮できる30代
  • 給与が高い40代より、安い給与の30代
  • 新しい環境に適応できない可能性がある40代よりも、まだまだ柔軟性のある30代
  • 行動力が欠ける40代よりも、バリバリ働ける30代

を求めているのです。
なので、30代は転職に間に合うどころか、むしろ有利でありチャンスだと言えるのです。

 

30代前半(30歳〜34歳)・30代後半(34歳〜39歳)が転職で求められる事

30代は転職成功のチャンスです。ですが、30代前半(30歳〜34歳)と30代後半(34歳〜39歳)では求められることが違います。なので、30代前半・30代後半の転職事情について理解しておく必要があります。

 

30代前半(30歳〜34歳)の転職事情・求められること

企業は、30代前半に対して、ある程度責任のある立場を経験しており、柔軟性もある年代だというイメージを持っています。なので、未経験業界・業種への転職もしやすく、選択肢が豊富な年代だと言えます。現在、30代前半の方は、まさに転職成功のチャンス!積極的なチャレンジをお勧めします。

 

30代後半(34歳〜39歳)の転職事情・求められること

企業は、30代後半に対して、即戦力で働くことができ、マネジメントもできる年代だというイメージを持っています。現在、多くの企業がこの年代を、リーダー・中堅マネージャーとして積極的に採用している傾向があります。

 

35歳転職限界説という言葉もありますが。先ほども説明しました通り、厳しいビジネス環境において、即戦力かつマネジメントも可能な30代、特に30代後半のニーズが高まっているのです。なので、30代後半であっても積極的なチャレンジができる時代(=チャンス)であると言えます。

 

 

30代前半(30歳〜34歳)であっても、30代後半(34歳〜39歳)であっても、30代は転職成功のチャンス!積極的に転職活動にチャレンジしてみてはいかがでしょう。このぺージを読み進めることで、年収アップを実現する方法や、転職の成功率を上げる方法について理解することができます。

 

30代女性の転職事情:結婚、出産、復職について

もしあなたが女性であるなら、転職についてはもちろん、結婚や出産、その後の復職などについても不安や心配があるのではないでしょうか?ですが、安心して下さい!現在は、昔と違い、結婚や出産した後でも仕事をしている女性は増えています。

 

女性が知っておきたい「企業の心配事」とは

女性が転職や復職をする際には、企業が心配している事を理解しておく必要があります。意外と「企業の心配事」を理解していない方がいて、採用担当者にネガティブな印象を与えてしまうことがあります

 

企業が心配している事とは、「結婚後も業務に支障がでないか」「出産後も業務に支障がでないか」ということです。面接試験では、採用担当者は女性の結婚や出産によって業務に支障がでないかを心配しているのです。

 

なので、「結婚後も長く働きたいと考えています!」「出産後の子育ては、夫や両親もサポートしてくれます。だから働けます!」とアピールして、採用担当者の心配事を解消してあげることが女性の転職をスムーズに進めるためのポイントです。

 

 

30代の女性は将来のことを考えると、転職すべきかどうか悩んでしまいます。そんな女性でも安心して行える転職活動を、このページを読み進めていくことで理解できます。

 

年収にとらわれず、総合的な満足度を重視すると幸せな転職ができる!

満足のいく転職として成功させるには、大事なことがあります。それは、自分が転職で求めることに優先順位を付けることです。年収、職場環境、人間関係、勤務形態、仕事内容、休日など、様々な求めることがあるでしょう。求めることを明確にし、優先順位を付けておくことで、妥協が迫られても満足のいく転職ができるようになります。

 

ですが、30代の転職希望者の中には、現職の年収に不満がある方も多いことでしょう。そこで、このサイトでは年収をどうしても上げたいという方に、以下の文章では、転職成功ノウハウはもちろん、年収アップ転職を成功させる方法についても公開します。

 

 

 

35歳転職限界説を打破!年収アップ転職成功に欠かせない事とは?

35歳転職限界説を気にする必要はありません。ここまで30代前半でも30代後半であっても、30代は転職成功のチャンスであるとお伝えしてきました。

 

そして、転職希望者の30代の中には、年収アップを実現したいと願っている人も多いのではないでしょうか。そこで、年収アップを目指した転職成功に欠かせないことについて解説します。

 

30代で年収アップ転職に成功するためのカギ

30代の転職で年収は上がる?と不安な方も多いのではないでしょうか。30代は年収アップを狙うことは可能です。ですが、意外と30代の方は年収アップ転職成功のカギを知らず失敗しています。実は、年収アップ転職が成功するかどうかは、多くの場合、「求人選び」という転職活動初期段階で決まってしまいます。

 

では、具体的にどうすればいいのでしょうか?年収アップ転職を成功させるには、「儲かっている業界・業種」への転職を成功させる必要があるのです。儲かっている業界・業種の場合、給与が高くなる傾向があります。ある業種では、幹部クラスで800万円程度なのに、別の業種では課長クラスで同じだけ給与をもらえたり。20代後半でも800万円の給与を超える業種も存在します。

 

もちろん年収アップ転職に成功するには、ビジネススキルも求められます。ですが、どれだけ優秀であっても、そもそも年収アップが期待できない土俵(業界・業種・企業)で勝負しても年収アップは期待できません。

 

年収アップを期待できる業界・業種・企業を見極めるヒント

年収アップを期待できる業界・業種・企業を見極めるヒントを以下に列挙しておきます。

  • 平均年収が高い業界・業種は、年収アップしやすい!しかし、転職希望先の企業どうか見極める必要がある。
  • 経営者がケチだと年収アップは期待しにくい。だから、人件費に還元・投資しているのか、経営者の人件費に対する考え方を見抜く必要がある。
  • 高年収求人を取り扱っている転職サイトや転職エージェントを利用するのがおすすめ。最も簡単に年収アップ求人を見つけられる。

 

未経験業界・業種が年収アップ転職成功の可能性をさらに広げることも…

未経験業界・業種へ転職したい30代もいることでしょう。これまでお話ししてきた通り、まだまだ新しい環境に柔軟である30代は、未経験業界・業種への転職は十分狙えます!

 

また未経験業界・業種といっても、30代の場合は、まったくのゼロスタートではありません。30代はすでに就業経験があるため、これまでの経験を活かせる業界や業種を見つけると、ゼロスタートではなくなります。

 

前職で培ったスキルや経験が、新しい業界・業種において、大きな武器になることだって考えられるのです。このことからも30代であっても未経験業界・業種を狙うことは可能なのです。なので、30代の方は、未経験業界・業種への転職も考えてみましょう。広い視野で求人を探すことが、満足のいく企業との出会いに繋がります。

 

30代で未経験の仕事に転職するメリット・デメリット

30代で未経験の仕事に転職するメリット・デメリットは何でしょうか?大きなメリットは、「自分が本当に望むやりたい事ができる可能性を得られること」と、「年収アップを期待できる業界・業種で勝負できるようになること」です。

 

メリット

デメリット

  • やりたい仕事をできる可能性が高くなる
  • 年収アップを期待できる業界・業種で勝負できる
  • 前職の経験が武器となり、活躍できる可能も
  • やりたい事ができない可能性も
  • 年収が一時的に低くなることも
  • 前職を活かせないことも

表3:未経験業界・業種への転職のメリット・デメリット

 

上の表3では、未経験業界・業種への転職のメリット・デメリットをまとめています。これを見ると、メリットとデメリットは表裏の関係になっていることが分かるでしょう。つまり、未経験業界・業種への転職で上手くいった人はハッピーだけど、失敗した人は辛いことになる可能性もあるということです。

 

未経験業界・業種への転職に成功する方法

では、未経験業界・業種でも転職に成功するための秘訣は何でしょうか?それは先ほどお話しした、これまでの就業経験を活かせる業界・業種を選ぶことです。そのためにも、転職エージェントを利用し、キャリアコンサルタントに相談することが欠かせません

 

なぜなら、キャリアコンサルタントは転職市場を知り尽くしており、あなたのこれまでの就業経験が、どんな未経験業界・業種で活かせるのかを知っているからです。なので、未経験業界・業種の転職を希望される方は、必ずプロに相談しましょう。

 

 

 

30代で年収アップ転職の成功率を圧倒的に高める3つの方法

転職で成功するには、転職活動の[情報収集(求人探し)→応募(書類選考)→面接試験]という各ステップを通過していく必要があります。

 

ですが、満足のいく転職を成功させられるか否かは、「求人情報の収集」がポイントです。この段階で、「希望条件に合う求人が見つからない」「理想を下げても求人が見つからない」といった状況に陥ってしまうと、なんとか転職に成功したとしても満足感は得られないでしょう。

 

そこで、ここでは「満足のいく転職を成功させるために、どうやって効率的に求人情報を集めるか」ということを解説します。(書類選考や面接試験のコツは、このサイトの別のページでお話しします。)

 

転職の成功率を上げるための効率的情報収集 3つのコツ

大手転職サイトを使って、効率的に情報収集する!

転職活動では、日中仕事をしているため、空き時間でも効率的な情報収集が求められます。そこで、活用したいのが大手転職サイトです。大手転職サイトの特長は、@限定求人が数多く掲載されている、A採用に積極的な多数の企業が求人を出している、B転職情報が充実している、などが挙げられます。

 

⇒転職サイトのおすすめは?

 

なので、未経験業界・業種を探すことも、年収アップが期待できる求人を探すことも効率的に行えるのです。例えば、30代には超大手転職サイト「リクナビNEXT」や、高年収求人が多い「ビズリーチ」などに登録しておくと良いでしょう。

 

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転職エージェントを複数活用して、バランスよく情報を集める!

転職で成功率を上げるために、転職エージェントを活用することも大切です。転職エージェントを活用しない人もいるのですが、素人独りで転職活動するよりも、明らかに転職支援のプロに相談した方が転職の成功率が上がります。転職エージェントは、その時々のリアルな企業情報を持っていますし、転職ノウハウとその教育が充実しています。なので、転職エージェントは必ず使うようにしましょう!

 

そして、転職エージェントの活用では、複数の転職エージェントが大切です。理由は、1つの転職エージェントに頼ってしまうと、偏った情報や考え方で転職をしてしまう可能性があるからです。また、転職エージェントで支援してくれるキャリアコンサルタントも人間なので、あなたとの相性などもあります。なので、まずは複数の転職エージェントに登録して、複数のキャリアコンサルタントとの面談で話を聞いてみて下さい。

 

転職エージェントで有名なのは、「リクルートエージェント」「DODA」「JAC Recruitment」などがあります。この3つの転職エージェントを活用すると良いでしょう。

 

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業界・業種に特化した転職サイト・エージェントも使う!

希望の業界・業種がある場合、その業界・業種に特化した転職サイトや転職エージェントも使うことをおすすめします。なぜなら、ある業界・業種に特化した転職サイト・転職エージェントには、その業界・業種の求人が集まっているからです。また転職エージェントなら、その業界・業種への転職に特化したプロがサポートしてくれます。それだけでその業界・業種への転職の成功率は上がるでしょう。

 

例えば、エンジニア・クリエイターなら「レバテックキャリア」、ものづくり系エンジニアなら「メイテックネクスト」、コンサルタントなら「アクシスコンサルティング」などが挙げられます。

 

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転職サイト・転職エージェントでチャンスを逃さないための注意点

転職サイトや転職エージェントに無料登録すると、メールが届いたり、電話がくることがあります。ここが転職成功の別れ道です。

 

ついついやってしまいがちな行動が、メールや電話の連絡を無視すること。これをしてしまうと、チャンスが逃げてしまいます。なぜなら、転職サイト・エージェントの担当者も人間なので、無礼な対応はマイナス印象を与えます。

 

結果、十分なサポートが得られないということも十分に考えられます。担当者も社会人としてのマナーがあり、やる気のある転職希望者をサポートしたいと思うからです。

 

また転職エージェントなどではキャリアコンサルタントとの面談の機会もあります。キャリアコンサルタントとの面談は必ず受けるようにしましょう。

 

転職するか否か迷っている人にとってはプロに相談できるチャンスです。本気で転職したい人にとっては、自分を売り込むチャンスです。キャリアコンサルタントに信頼され、味方になってもらえれば、充実したサポートが受けられます。

 

なので、転職に成功するためにも、社会人としてのマナーとしても、必ずメール・電話に丁寧な対応をし、面談を受けるようにして下さい。

 

 

 

30代転職の成功に欠かせない転職サイト・エージェント一覧

転職サイト・転職エージェント選びのコツ

  • 大手転職サイトで効率的に情報収集しよう!
  • 転職エージェントに登録して、プロのサポートを必ず受けよう!
  • 複数の転職エージェントを活用し、複数の人の意見を聞こう!
  • 業界・業種に特化したサービスで、転職成功率を高めよう!

 

30代におすすめの大手転職サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTは、転職者の約8割が利用している転職サイトです。転職決定数もNO.1で、リクナビNEXTでしか出会えない限定求人が約87%もあります。
大量の求人があるため、効率良く希望の条件にあった求人を見つけやすくなります。転職してみたいと少しでも思った人は、求人をいろいろと見てみましょう。登録も無料で、1分で可能です!

サービス 求人を効率的に探すことができる転職サイト。
登録 無料登録たったの1分
おすすめ 転職したいと思っている30代
効率的に求人を探したい30代

 

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、管理職・グローバル人材向けの国内最大級の会員制転職サイトです。会員数52万人以上、ヘッドハンター1300名以上、採用企業社数3700社以上!年収1000万円以上の求人が5000件以上ある。
高年収を狙う30代におすすめです。ヘッドハンターからスカウトが届くシステムがあるため、高年収を狙う30代は登録しておくといいでしょう。

サービス 管理職・グローバル人材向け会員制転職サイト。
登録 会員登録無料、約30秒以内
おすすめ 高年収を目指す30代
スカウトシステムを利用したい30代

 

ビズリーチウーマン

ビズリーチウーマンの特徴

ビズリーチウーマンは、管理職を目指すキャリア女性のための会員制転職サイトです。「自分らしさを大切に、仕事とプライベートを両立させたい」とそんな女性のために、求人情報やキャリア女性のインタビューなどの情報を公開している転職サイトです。
30代女性で高年収を狙う方、管理職を目指す方におすすめです。無料登録は約30秒ほどで完了します。

サービス 女性のための管理職を目指すための会員制転職サイト。
登録 登録無料、約30秒で完了。
おすすめ 高年収を狙う30代女性
管理職を目指す30代女性

 

 

 

30代におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、求人数、転職支援実績、顧客満足度NO.1の転職エージェントです。これまで約30万人の転職者に選ばれてきました。その理由として、「転職成功実績No.1」、「頼れる専任アドバイザー」、「非公開求人約10万件」という特徴があるからです。
転職で成功するためには、転職エージェントのサポートが欠かせません。そこで、確かな実績のあるリクルートエージェントに登録しておくと良いでしょう。

サービス 転職活動をプロがサポートしてくれる転職エージェント。
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おすすめ 転職の成功率を上げたい30代
転職活動で何をすればいいのか不安な30代

 

DODA

DODAの特徴

DODAは、転職のプロに相談できる転職支援サービスです。DODAに登録すると、サイトには公開されていない求人をキャリアカウンセリングの中で紹介してもらうことができます。プロがキャリアを客観的に整理してくれます。また適性を活かせる仕事をアドバイスしてもらえます。
DODAでは、応募書類の書き方指導や、万全の面接対策もしてくれます。なので、希望の転職先を見つけた後の書類選考・面接試験もサポートしてくれるので、転職の成功率は高くなるでしょう。

サービス 転職活動の全体をプロがサポートしてくれる転職支援サービス。
登録 登録無料
おすすめ 転職の成功率を上げたい30代
書類選考・面接対策が不安な30代

 

JAC Recruitment

JAC Recruitmentの特徴

JAC Recruitmentは、1988年から日本で転職支援サービスを行っている転職エージェントです。JAC Recruitmentは、外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職に特に強みがあります。総勢400名のコンサルタントが、業界・業種に特化したプロがサポートしてくれます。
管理部門(経理、人事、総務など)、営業職、業界スペシャリストやエンジニアで経験を積んできた30代に人気の転職エージェントです。

サービス 転職活動をさぽーぼする転職支援サービス。
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おすすめ 転職の成功率を上げたい30代
外資系企業・海外進出などのグローバル転職を目指す30代

 

 

 

業界・業種に特化した転職サイト・転職エージェント

レバテックキャリア

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアは、IT・Web系のエンジニア・デザイナーに特化した転職支援サービスです。IT・Webの業界や技術に優れた専任のプロが転職活動をトータルサポートします。
IT・Web系のエンジニア・デザイナーへの転職を希望する方は、転職の成功率を上げるためにも登録しておきましょう。キャリアの相談、企業の紹介、条件面の交渉まで転職をサポートしてくれます。

サービス IT・Web系のエンジニア・デザイナーに特化した転職支援サービス
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おすすめ IT・Web系のエンジニア・デザイナーへの転職の成功率を上げたい30代

 

メイテックネクスト

メイテックネクストの特徴

メイテックネクストは、エンジニア専業の求人数No.1の転職支援サービスです。機会・電気・自動車など、製造系に特化した転職エージェントです。メイテックネクストが選ばれる理由として、「企業ごとの内情を踏まえたアドバイス」「土日曜・祝日でも対応可能」「業界専門コンサルタントがサポート」という3つが挙げられます。
ものづくりエンジニアへの転職を希望される方は、必ず登録し、プロと相談しておきましょう。

サービス エンジニア専業の求人数No.1の転職支援サービス。
登録 登録無料。
おすすめ 機会・電気・自動車など、製造系への転職の成功率を上げたい30代

 

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングの特徴

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。転職支援数No.1!非公開求人が77%!コンサル業界を熟知したコンサルやIT経験者がサポートしてくれます。
コンサル業界は高年収を狙える業界です。なので、高年収を狙う30代・コンサル業界への転職を目指す30代におすすめです。

サービス コンサルティング業界に特化した転職エージェント。
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おすすめ 高年収を狙いたい30代
コンサル業界への転職の成功率を上げたい30代

 

 

 

 

 

【最重要】30代で転職したいと少しでも思った人が絶対すべき事

このぺージの最後に最重要なことをお話しします。それは、30代で転職したいと少しでも思った人が絶対すべき事です。では、絶対すべき事とは何でしょう?

 

それは、「いくつかの転職サイトに登録して、求人を見てみること」「いくつかの転職エージェントに登録して、いろんなプロに相談してみること」です。

 

情報収集するだけなのでお金もかからないし、リスクもありません。まずは、上記の転職サイトや転職エージェントに登録して、求人を見てみましょう!そうすることで、転職に対する考えがハッキリとしてくるでしょう。

 

求人を見てない状況だと、「本当に転職したい企業はあるのか」「年収が上がりそうな企業があるのか」など。何も見えてきません。なので、まずは転職サイトに登録して求人を見てみること。転職エージェントに登録して、プロと相談することが30代で輝かしい転職成功を実現する第一ステップです!

 

それでは、約1分ほどの無料登録を今すぐ行ってみてはいかがでしょうか。

 

 

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